Concentration des centrales d'exploitation
En 2006 déjà, le conseil d'administration des CFF avait décidé de réduire à 5 centres la conduite de l'exploitation en Suisse. Par rapport au projet préalable RCC qui ne prévoyait qu'un site central à Olten, ceci est une amélioration pour nombre de collègues, quand bien même beaucoup de personnes sont laissées pour compte. Suite à cette décision, le SEV avait essayé d'obtenir une solution moins centralisée. En janvier 2010 seulement, de nouvelles discussions ont eu lieu avec la direction de l'exploitation des CFF. Il n'a malheureusement pas été possible de revenir sur la décision de 2006.
Pour beaucoup de collègues, cette situation est difficile. Selon les conditions fami-liales et le lieu d'habitation, des problèmes existentiels se posent, comme les trajets du domicile au lieu de travail, liés au service de piquet. Le SEV et la SBV demandent depuis longtemps aux CFF de prendre en compte ces faits afin de rendre le transfert dans les centrales d'exploitation socialement supportable. Les CFF sont au courant des revendications allant dans ce sens. Leur mise en œuvre demande des solutions généreuses et de la flexibilité de la part de l'entreprise.
Il faut aussi tenir compte des spécificités régionales, comme par exemple les dis-tances jusqu'au nouveau lieu de travail et le manque d'alternatives concernant les places de travail dans la région.
Commission d'accompagnement Exploitation
L'exploitation CFF est un grand chantier. Pour nous, trop de choses sont encore dans le flou. La direction de l'exploitation CFF a tenu compte de nos revendications et une commission d'accompagnement Exploitation a été mise sur pied.
Nous espérons qu'avec cette commission d'accompagnement nous trouverons des solutions aux nombreux problèmes et questions des collègues. Il est clair que cela va nous occuper un bon bout de temps. Les CFF reconnaissent qu'il faut trouver des solutions pour les collaborateurs qui doivent effectuer un nouveau et long trajet pour se rendre au travail.
Le SEV et la SBV vont s'engager avec tous les moyens possibles pour trouver de bonnes solutions pour le personnel concerné. L'avantage dans toute cette affaire, c'est que les CFF ont besoin pour ces centrales de collaborateurs très compétents.