FAQ

Perché la fusione fra SBV e VPV ?

Sia per la SBV, sia per la VPV nei prossimi anni si dovrà provvedere alla sostituzione dei rispettivi presidenti : bisogna trovare nuovi presidenti centrali e in un sistema di milizia come il nostro diventa sempre più difficile. Questo avvicendamento offre l’opportunità di riflettere approfonditamente sulla via da seguire nel futuro.

Le esigenze di tipo umano, professionale e sociale, anche in rapporto alla disponibilità in tempo, diventano sempre più importanti. Questo ci ha portati alla convinzione che occorra avere una visione nuova: una presidenza a tempo pieno, come è già il caso per la SBV e una struttura che si adegui all’organizzazione delle FFS.

Quali i vantaggi di una fusione?

Elevata professionalità nella difesa degli interessi dei membri, anche grazie alla designazione di responsabili di settore per P, I, C e servizi centrali, un/una presidente centrale a tempo pieno, una migliore assistenza dei membri, grazie al fatto che i presidenti sezionali verranno impiegati dalla sottofederazione in una determinata misura. Sarà l’unione delle risorse (“sfruttamento delle sinergie”) e la concentrazione dei compiti amministrativi.

Quale modello avete scelto?

Questi vantaggi li conseguiamo con il modello “professionale”: presidente centrale a tempo pieno, presidenti sezionali a tempo parziale, coinvolgimento nella direzione dei responsabili di settore quali titolari di singoli dossier.

La voce di un membro

Sono un ferroviere di vecchia data e penso che, con i tempi che corrono, sia meglio unire le forze. Le nostre rivendicazioni avrebbero maggior peso se non vi fossero divisioni tra le corporazioni e le professioni. Per serrare i ranghi sarà opportuno anche fondare sezioni regionali del SEV. Siamo tutti donne e uomini che lavorano nella stessa azienda, per cui non possiamo più permetterci di avere sezioni esageratamente ricche e altre povere.